Silmäasema Fennica

Hyvä työterveyshuolto.
Huonoja puolia onkin sitten pitkä lista. Ammattitaitoisia työntekijöitä ei arvosteta, johtaminen vanhanaikaista ylhäältä alaspäin -johtamista, työntekijöitä ei kuunnella, työhyvinvointi on työpahoinvointia, ammattitaitoisia optikoita laitetaan pihalle ja palkataan myyjiä, joita ei kouluteta eikä perehdytetä. Reklamaatiot lisääntyy. Avointa vuorovaikutusta ei ole johdon kanssa eikä palautetta osata/haluta ottaa vastaan. Myyjien työpaikat eivät ole yleisessä haussa vaan palkataan "omia tuttuja". Ilmapiiri ahdistava, kyräilevä ja palatetta tulee vain virheistä. Koulutus ihan lapsenkengissä samoin yrityksen tukitoiminnot myymälöihin. Johtajiston osaaminen ei vakuuta eikä vaikuta pörssiyhtiölle riittävältä. Työntekijät uupuneita. Palautetta annettu, mutta sitä vähätellään. Polkevat myös työntekijöiden oikeuksia ja monta asiaa on pitänyt hoitaa liiton kautta.

Hyvä työterveyshuolto mutta sairastaa ei oikein saisi, koska henkilökuntaa ei ole tarpeeksi. Pitkät aukioloajat, vähän henkilökuntaa, koko ajan eletään veitsenterällä. Myymälästä toiseen hypätään sen mukaan missä suurin puute. Liian nopea kasvu viime vuosina. Palkka pääsääntöisesti ei nouse vaikka tehtävät ja vastuu lisääntyvät. Etenemismahdollisuuksia ei juuri näy olevan. Myymälähenkilökunta kovilla, tukea tai apua ei ylempää tule.

Hyvät edut: Smartum, työterveyshuolto ja työkykyvakuutus. Etenemismahdollisuuksia ei ole ainakaan myymälätasolla. Palkka on normaali taulukkopalkka, korotuksia luvataan, mutta koskaan ei ole sopiva aika keskustella niistä. Ruohonjuuritason työntekijöitä ei juuri arvosteta. Yritys siirtelee työntekijöitä mielivaltaisesti myymälästä toiseen. Johtoporukka vaihtuu tiuhaan tahtiin. Yritys tuntuu paisuvan liian nopeasti. Hommat eivät pysy oikein hanskassa.